A contratação de planos coletivos empresariais destinados a atender um número reduzido de pessoas tem sido comum diante da dificuldade de acesso aos planos individuais ou familiares.
Rescisão unilateral de plano de saúde empresarial com menos de 30 pessoas exige motivação idônea Noticias do STJ
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- Post published:20 de março de 2026
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